确认劳动关系纠纷 （2019）湘06民终3977号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利和义务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。本案中，柳朝斌自2015年1月起到红管家公司从事保安工作，其与红管家公司之间存在管理和被管理的隶属关系，且红管家公司提供劳动条件并逐月支付劳动报酬。因此双方之间虽然一直未签订书面劳动合同，但仍存在事实劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：驳回岳阳市红管家物业管理有限公司的诉讼请求，确认柳朝斌与岳阳市红管家物业管理有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由岳阳市红管家物业管理有限公司承担。二审期间，上诉人红管家公司与被上诉人李玉华、柳佳、柳柳均未向本院提供证据。二审期间，被上诉人李玉华、柳佳、柳柳明确不将符某的证人证言或询问笔录作为证据。一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点是红管家公司与柳朝斌之间是否存在事实劳动关系。柳朝斌自2015年1月起至其死亡期间一直在红管家公司从事保安工作，期间没有间断，并受红管家公司的管理。柳朝斌工作期间，红管家公司提供劳动条件，并逐月支付劳动

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利和义务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。本案中，柳朝斌自2015年1月起到红管家公司从事保安工作，其与红管家公司之间存在管理和被管理的隶属关系，且红管家公司提供劳动条件并逐月支付劳动报酬。因此双方之间虽然一直未签订书面劳动合同，但仍存在事实劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：驳回岳阳市红管家物业管理有限公司的诉讼请求，确认柳朝斌与岳阳市红管家物业管理有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由岳阳市红管家物业管理有限公司承担。二审期间

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘06民终3977号上诉人：岳阳市红管家物业管理有限公司，住所地：岳阳市巴陵中路九盛欣邦写字楼。法定代表人：张谊，经理。委托诉讼代理人：黎醒，湖南盛隆森律师事务所律师。被上诉人：李玉华，女，1963年11月17日出生，汉族，湖南澧县人，住岳阳市。被上诉人：柳佳，女，1984年12月1日出生，汉族，湖北省仙桃市人，住深圳市。被上诉人：柳柳，女，1……