劳动合同纠纷 （2019）桂01民终1905号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”该案中，彭红坚、南宁市绿化工程管理处双方对于双方存在劳动关系并不存在争议，根据查明的相关情况，双方的劳动关系已于2016年10月20日解除，此后彭红坚、南宁市绿化工程管理处不再存在劳动关系，而彭红坚该案所提诉讼请求指向的期间均在彭红坚、南宁市绿化工程管理处劳动关系解除之后，请求的项目亦非相关劳动法律法规中所规定的因劳动争议用人单位应支付、补偿或赔偿的项目，不属于人民法院民事诉讼应受理的劳动争议案件范围，故对于彭红坚的起诉，应予驳回。裁定：驳回彭红坚的起诉。 本案争议焦点是：彭红坚请求南宁市绿化工程管理中心支付2016年

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”该案中，彭红坚、南宁市绿化工程管理处双方对于双方存在劳动关系并不存在争议，根据查明的相关情况，双方的劳动关系已于2016年1

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）桂01民终1905号 上诉人（原审原告）：彭红坚，男，1976年7月1日出生，汉族，住南宁市江**。 被上诉人（原审被告）：南宁市绿化工程管理中心，住所地：南宁市兴宁区济南路**。统一社会信用代码：124501004985217852。 法定代表人：王卫南，系管理中心主任。 委托诉讼代理人：陈婷婷，南宁市绿化工程管理中心职员。 委托……