提供劳务者受害责任纠纷 （2017）新02民终431号

劳务关系是劳动者与用工者根据口头或者书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：”个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案通过原告提交的谈话笔录及原、被告的陈述、证人证言等证据，足以证实原告与王胜利之间存在个人劳务关系，且原、被告对原告在提供劳务过程中不慎摔伤的事实均无异议，对此予以确认。原告诉称对自己受到损害无过错，要求被告承担全部的赔偿责任；王胜利辩称其已经尽到雇主的安全保护义务，应当减轻其赔偿责任，原告存在重大过错，原告应当承担70%的责任；舒振发认为其作为发包方，不应当承担民事责任。通过原、被告的陈述、证人证言、谈话笔录等证据，可以证实原告在提供劳务摔伤时未佩戴安全帽。王胜利作为接受劳务的一方、作为雇主，有义务要求并监督提供劳务的一方即雇员在提供劳务时必须佩戴安全帽等安全防护设备，不论原告摔伤前王胜利是否配发安全帽、是否要求佩戴安全帽、是否需要相关资

劳务关系是劳动者与用工者根据口头或者书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：”个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案通过原告提交的谈话笔录及原、被告的陈述、证人证言等证据，足以证实原告与王胜利之间存在个人劳务关系，且原、被告对原告在提供劳务过程中不慎摔伤的事实均无异议，对此予以确认。原告诉称对自己受到损害无过错，要求被告承担全部的赔偿责任；王胜利辩称其已经尽到

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新02民终431号上诉人（一审被告）：舒振发，男，汉族，1963年9月13日出生，个体从业人员。委托诉讼代理人：尹秀荣，新疆尹秀荣律师事务所律师。上诉人（一审被告）：王胜利，男，汉族，1978年8月27日出生，个体从业人员。委托诉讼代理人：刘勇，新疆先觉律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：马建伟，男，汉族,1991年11月3日出……