追偿权纠纷 （2019）内02民终2408号

（2016）内0202刑初92号刑事判决书中认定被告张某犯过失致人死亡罪，案件审理中，为减轻张某的罪行，张某的雇主王某1、杨某与被害人家属达成经济补偿协议。刑事案件庭审笔录中张某对补偿协议、谅解书、补偿数额均无异议。《最高人民法院关于审理《人身损害赔偿案件》适用法律若干问题的解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致第三人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致第三人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。《中华人民共和国侵权责任法》第十四条规定：连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的平均承担责任。支出超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。本案中，二原告作为雇主赔偿被害人后，向雇员追偿，符合法律规定，予以支持。被告抗辩理由不能成立。根据本案实际情况，原、被告三人应承担平均责任。故依据《最高人民法院关于审理《人身损害赔偿案件》适用法律若干问题的解释》第9条、《中华人民共和国侵权责任法》第十四条之规定,判决：被告张某于判决生效后三十日内支付原告王某1、杨某代其垫付的赔偿款人民币33.33万元。如不

（2016）内0202刑初92号刑事判决书中认定被告张某犯过失致人死亡罪，案件审理中，为减轻张某的罪行，张某的雇主王某1、杨某与被害人家属达成经济补偿协议。刑事案件庭审笔录中张某对补偿协议、谅解书、补偿数额均无异议。《最高人民法院关于审理《人身损害赔偿案件》适用法律若干问题的解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致第三人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致第三人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。《中华人民共和国侵权责任法》第十四条规定：连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的平均承担责任。支出超出自己赔偿数额

内蒙古自治区包头市中级人民法院 民事判决书 （2019）内02民终2408号 上诉人（一审被告）：张某，男，1986年8月28日出生，住包头市。 委托诉讼代理人：孟某，包头市沙尔沁法律服务所法律工作者。 被上诉人（一审原告）：王某1，男，1987年4月15日出生，住包头市。 被上诉人（一审原告）：杨某，男，1968年11月11日出生，住包头市。 二被上诉人共同委托诉讼代……