劳动争议 （2018）京02民终1659号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系确认问题。仲裁确认刘国翠与北海建材公司自2013年2月16日至2017年6月15日期间存在劳动关系，双方对此均予认可，法院不持异议，予以确认。关于2017年5月26日至2017年6月15日期间工资问题。北海建材公司以员工手册中约定“凡无故擅自离职连续三天以上（含三天）者，不予结算任何工资、福利”为由抗辩不支付刘国翠2017年5月26日至2017年6月15日期间的工资，因上述约定于法无据，法院不予采信。北海建材公司认可未支付刘国翠2017年5月26日至2017年6月15日期间的工资，对其要求不支付刘国翠2017年5月26日至2017年6月15日期间工资的诉讼请求，法院不予支持。仲裁确认北海建材公司支付刘国翠2017年5月26日至2017年6月15日期间的工资3227.45元，不高于法院核算数额，刘国翠未起诉，法院予以确认。关于未签劳动合同双倍工资差额问题。经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动

北京北海建材集团有限公司与刘国翠劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1659号上诉人（原审原告）：北京北海建材集团有限公司，住所地北京市丰台区航丰路1号时代财富大厦702房间。法定代表人：李宙确，董事长。委托诉讼代理人：李松佶，北京市海铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘国翠，女，1975年2月26日出生，汉族，北京市大兴区青云店镇六村农民。委托诉讼代理人：幸有仁，北京市华龙律师事务所。上诉人北京……