劳动争议 （2018）京02民终2200号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。安超与北海建材公司均认可大兴仲裁委京兴劳人仲字[2017]第3130号裁决书的第一项，该项裁决内容为：“确认安超与北海建材公司自2011年6月10日至2017年6月15日期间存在劳动关系”，法院对此不持异议。安超主张2017年6月15日因北海建材公司拆迁到天津，其不同意去，北海建材公司将其辞退。北海建材公司对此不认可，主张2017年6月15日安超擅自离职，其公司没有强迫安超去天津。因双方均未提交证据证明解除劳动关系的原因，本院比照双方协商一致解除劳动关系的情形处理，对安超要求支付解除劳动关系经济补偿金的请求，法院予以支持。安超正常出勤至2017年6月15日，北海建材公司以员工手册中约定“凡无故擅自离职连续三天以上（含三天）者，不予结算任何工资、福利”为由抗辩不支付其2017年5月26日至2017年6月15日期间的工资，因上述约定于法无据，法院不予采信，对安超要求支付上述期间工资的请求，法院予以支持。安超于2011年6月10日入职，2017年6月15日申请仲裁，根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条

北京北海建材集团有限公司与安超劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2200号上诉人（原审互为原被告）：北京北海建材集团有限公司，住所地北京市丰台区航丰路1号时代财富大厦702房间。法定代表人：李宙确，董事长。委托诉讼代理人：李松佶，北京市海铭律师事务所律师。被上诉人（原审互为原被告）：安超，女，1985年12月11日出生，汉族，无业，住北京市大兴区榆垡镇南各庄丰富巷**号。委托诉讼代理人：张国志，北京……