劳动合同纠纷 （2019）沪02民终9123号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。否则，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一审法院先予言明，方国香诉请三，要求法院释明并非法院劳动争议处理范畴，一审法院对此不予处理。方国香诉请二中言及补缴社保事宜，一则系争期间社保经劳动监察处理后，大渝餐饮公司已经补缴，二则社保补缴事宜亦非法院劳动争议处理范畴，故就方国香诉请二，一审法院亦不予处理。至于方国香诉请一的赔偿。根据方国香自述其最后工作至2017年4月9日，结合离职协议书、用工备案登记、方国香仲裁情况等，一审法院确认双方劳动关系于2017年4月10日解除。故方国香基于双方劳动关系所作关于2017年4月10日之后的相关请求，均缺乏依据，一审法院不予支持。至于2016年10月17日至2017年4月10日期间的工资、奖金、加班费等，方国香亦明确该奖金实际就是仲裁期间主张的工资，故上述款项均已经生效仲裁裁决处理，大渝餐饮公司并已实际履行，方国香再行主张，一审法院不予处理。至于方国香要求大渝餐饮公司按店长工资标准*月份*5倍支付赔偿金的请求，缺乏法律依据，一审法院不予支持。综上所述，依照《最

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。否则，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一审法院先予言明，方国香诉请三，要求法院释明并非法院劳动争议处理范畴，一审法院对此不予处理。方国香诉请二中言及补缴社保事宜，一则系争期间社保经劳动监察处理后，大渝餐饮公司已经补缴，二则社保补缴事宜亦非法院劳动争议处理范畴，故就方国香诉请二，一审法院亦不予处理。至于方国香诉请一的赔偿。根据方国香自述其最后工作至2017年4月9日，结合离职协议书、用工备案登记、方国香仲裁情况等，一审法院确认双方劳动关系于2017年4月10日解除。故方国香基于双方劳动关系所作关于2

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终9123号上诉人(原审原告)：方国香，女，1971年5月7日出生，汉族，户籍地江苏省。委托诉讼代理人：孙九胜(系方国香丈夫)，男，1968年8月1日出生，汉族，户籍地江苏省。被上诉人(原审被告)：上海大渝餐饮管理有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：吴锦，总经理。委托诉讼代理人：黄淼宜。上诉人方国香因与被上诉人上海大渝餐饮管理有限公……