确认劳动关系纠纷 （2014）惠中法民三终字第287号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。其中一、三、四项应当由用人单位举证。本案中，邓培生虽然没有与华舜公司签订书面劳动合同，但在本案的审理过程中，证人刘兴康到庭作证，证明本案双方当事人之间存在事实劳动关系。本院调取的皇庭湾天下花园16栋306号房的装修施工许可证上写明的装修公司名称为“华舜实业”，能够与邓培生主张其在华舜公司承接的的皇庭湾天下花园16栋306号房从事装修工作的事实相吻合；同时，邓培生提交的录音也能与以上证据相互印证。邓培生的以上证据足以证明其与华舜公司存在事实劳动关系。邓培生请求确认与华舜公司存在事实劳动关系的理由成立，本院予以支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。其中一、三、四项应当由用人单位举证。本案中，邓培生虽然没有与华舜公司签订书面劳动合同，但在本案的审理过程中，证人刘兴康到庭作证，证明本案双方当事人之间存在事实劳动关系。本院调取的皇庭湾天下花园16栋306号房

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民三终字第287号上诉人（原审被告）：惠州市华舜实业有限公司。法定代表人：林瑞宏。委托代理人：曾文景，广东标远律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓培生。委托代理人：冯水清，均为四川省广安市邻水县鼎屏义正法律服务所法律工作者。上诉人惠州市华舜实业有限公司（以下简称华舜公司）因与被上诉人邓培生确认劳动关系纠纷一案，不服广东省惠州市大亚湾经……