劳动争议 （2018）豫01民终2851号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。双方虽未提供劳动合同，但根据赵波提交的《关于赵波同志入党考察报告》和自行安置占地工审批表（一）、（二），可以认定赵波自1991年9月起进入河南金星啤酒厂工作，结合河南金星啤酒厂后更名为郑州金星公司的事实，可以认定赵波、郑州金星公司自1991年9月起存在劳动关系。在双方劳动关系存续期间，赵波工作岗位虽然发生变动，但这属于郑州金星公司隶属的金星啤酒集团有限公司在内部所做的工作岗位调整，不属于劳动关系的变更，且在调整期间郑州金星公司也未与赵波解除劳动关系。自2013年2月起，郑州金星公司未向赵波发放��资，称赵波没有考勤所以工资一直未发，但未提交考勤的相关证据，在没有任何正当理由的情况下，郑州金星公司于2016年11月为赵波办理养老保险停缴手续。据此应认定郑州金星公司于2016年11月违法解除与赵波的劳动关系。郑州金星公司称双方未解除劳动关系，与事实不符，该院不予采信。关于赵波请求郑州金星公司支付2013年2月至2016年10月待岗工资的问题，因郑州金星公司未提交该期间为赵波安排工作、支付工资或生活费及赵波旷工的证据，根据《郑州市劳动用工条例》第三
摘要
郑州金星啤酒有限公司、赵波劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终2851号上诉人(原审被告)：郑州金星啤酒有限公司，住所地郑州市管城区新郑路188号。法定代表人：张江伟，总经理。委托诉讼代理人徐会展、冯晓龙，河南针石律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵波，男，1973年8月6日出生，汉族，无业，住郑州市管城回族区，户籍地郑州市管城回族区。委托诉讼代理人：任路平，河南恒明律师事务所律师。上诉人郑……