劳动争议 （2018）豫01民终395号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。从张道广提交的《基本养老保险个人权益记录单》显示的单位名称是郑州金星啤酒有限公司，参加工作时间是1998年3月1日，郑州金星啤酒有限公司对该证据的真实性没有异议，但不认可张道广参加工作的时间。诉讼中，郑州金星啤酒有限公司未提供职工名册或张道广的工资支付凭证、记录，应当承担不利后果。故原审法院认定张道广与郑州金星啤酒有限公司自1998年3月1日起建立了事实上的劳动关系。郑州金星啤酒有限公司为张道广缴纳社会保险至2012年11月，此后未为张道广缴纳社会保险，根据《劳动合同法》第38条第3项的规定，张道广可以解除劳动合同。郑州金星啤酒有限公司关于与张道广不存在劳动关系，仲裁机关裁决解除双方劳动关系错误，要求法院纠正的意见，缺乏证据，原审法院不予支持。关于经济补偿金问题。张道广系因郑州金星啤酒有限公司未依法为其缴纳社会保险费而解除劳动关系，依照《劳动合同法》第46条第1项的规定，郑州金星啤酒有限公司应当向张道广支付经济补偿。张道广从1998年3月1日开始工作，至2017年8月14日申请仲裁解除劳动关系，张道广在郑州金星啤酒有限公司工作年限是19年零5
摘要
张道广、郑州金星啤酒有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终395号上诉人(原审原告、原审被告)张道广，男，1979年2月12日出生，汉族，住郑州市管城区。委托代理人王桃香，女，1951年3月19日出生，汉族，住郑州市管城回族区。系张道广之母。委托代理人禹丽云，河南佳鑫律师事务所律师。上诉人(原审原告、原审被告)郑州金星啤酒有限公司,住所地郑州市管城区新郑路188号。法定代表人张江伟，总经理。……