劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终2541号

虽然根据郭荣提交的入职登记表记载其填表日期为2010年3月，关于劳动关系建立的具体时间，被告作为用人单位亦未向原审法院提交相关证据，故原审法院认定郭荣与济南森沃公司应自2010年3月1日起建立劳动关系。关于双方劳动合同解除的具体时间，被告虽抗辩称其于2013年9月解除双方劳动关系，但未向原审法院提交相关证据，故对被告的该项抗辩意见原审法院不予采信，因双方均称系因济南森沃公司已不再继续经营而解除的劳动合同，劳动合同已实际不能继续履行，且郭荣亦认可双方劳动合同已于2013年11月30日解除，故原审法院认定郭荣与济南森沃公司的劳动合同关系于2013年11月30日解除。原审法院认为：郭荣自2010年3月到济南森沃公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已建立劳动关系，因郭沧旸未提交证据证明济南森沃公司与郭荣解除劳动合同的具体时间，结合济南森沃公司已不再继续经营事实，双方劳动合同确已不能继续履行，且郭荣亦认可双方劳动合同已于2013年11月30日解除，故原审法院认定双方2010年3月至2013年11月30日期间存在劳动关系。因济南森沃公司为一人有限责任公司且已登记注销，郭沧旸作为股东，在原审法院限

虽然根据郭荣提交的入职登记表记载其填表日期为2010年3月，关于劳动关系建立的具体时间，被告作为用人单位亦未向原审法院提交相关证据，故原审法院认定郭荣与济南森沃公司应自2010年3月1日起建立劳动关系。关于双方劳动合同解除的具体时间，被告虽抗辩称其于2013年9月解除双方劳动关系，但未向原审法院提交相关证据，故对被告的该项抗辩意见原审法院不予采信，因双方均称系因济南森沃公司已不再继续经营而解除的劳动合同，劳动合同已实际不能继续履行，且郭荣亦认可双方劳动合同已于2013年11月30日解除，故原审法院认定郭荣与济南森沃公司的劳动合同关系于2013年11月30日解除。原审法院认为：郭荣自2010年3

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终2541号上诉人（原审被告）郭沧旸，男，1964年8月3日出生，汉族，原济南森沃贸易有限公司法定代表人，住福建省泉州市。委托代理人钱亚飞，江苏天煦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郭荣，女，1983年5月6日出生，汉族，无业，住山东省汶上县。委托代理人朱鹏程，山东鹏飞律师事务所律师。上诉人郭沧旸因与被上诉人郭荣劳动合同纠纷一案，不服……