劳动合同纠纷 （2017）苏01民终7800号

劳动者及用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。对于当事人双方之间的关系，蒋安超认为双方系劳动关系，运魁公司则认为蒋安超承包运魁公司下属明发点，双方系承包关系。一审法院认为，当事人双方在庭审中均认可，蒋安超负责明发点快递的送件和收件。从运魁公司拿件后派件，在客户处取件后送回运魁公司统一邮寄。蒋安超从事的工作是运魁公司的业务组成部分，运魁公司认为双方系承包关系，应当对举证证明。运魁公司没有提交证据证明双方系承包关系，一审法院依法采信蒋安超的观点，当事人双方存在劳动关系。对于蒋安超的工资标准，一审法院认为，当事人双方均未提交有关蒋安超工资的证据，基于工资的举证责任在运魁公司，一审法院依法采信蒋安超的观点，即蒋安超的工资为4000元/月。关于蒋安超的诉讼请求之一，运魁公司支付自2015年5月起二倍工资差额4000元。一审法院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。蒋安超自述其于2014年2月入职，当事人双方未签订书面劳动合同，运魁公司应当自2014年4月至2015年2月支付蒋安超二倍工资。蒋安超主张自2015年5月起的二倍工

劳动者及用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。对于当事人双方之间的关系，蒋安超认为双方系劳动关系，运魁公司则认为蒋安超承包运魁公司下属明发点，双方系承包关系。一审法院认为，当事人双方在庭审中均认可，蒋安超负责明发点快递的送件和收件。从运魁公司拿件后派件，在客户处取件后送回运魁公司统一邮寄。蒋安超从事的工作是运魁公司的业务组成部分，运魁公司认为双方系承包关系，应当对举证证明。运魁公司没有提交证据证明双方系承包关系，一审法院依法采信蒋安超的观点，当事人双方存在劳动关系。对于蒋安超的工资标准，一审法院认为，当事人双方均未提交有关蒋安超工资的证据，基于工资的举证责任在运魁公司，一审法院依法采信蒋安

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终7800号上诉人（原审被告）：南京运魁物流有限公司，住所地江苏省南京市浦口区沿江都市经济园浦洲路35号综合楼308室。法定代表人：王志庆，该公司执行董事。委托诉讼代理人：胡忠斌，浙江春江明珠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋安超，男，1992年9月18日出生，汉族，住南京市浦口区。委托诉讼代理人：刘强，江苏天九律师事务所律师。上……