追索劳动报酬纠纷 （2017）吉03民终1029号

被告吉林省宏宸房地产开发有限公司在庭审中自认给原告开工资8-10万元，具体数额不确定，本院按照8万元保护，待原告有其他证据可另行告诉。原告自认，被告共支付原告劳动报酬45000元，由此，被告尚欠原告工资35000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条之规定，遂判决：被告吉林省宏宸房地产开发有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付原告张学成工资35000元。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，宏宸公司法定代表人高洪臣自认曾聘请张学成为宏宸公司工作，月工资为6000元，双方形成事实劳动合同关系。宏宸公司应按时、足额支付张学成的工资报酬。因宏宸公司未及时、足额支付张学成的工资，张学成请求宏宸公司支付其工资报酬符合法律规定，应予支持。张学成上诉主张“宏宸公司用房屋60多万抵顶借款和工资的抗辩理由不成立，宏宸公司用房屋抵顶的只是欠张学成的欠款部分，而非用来支付张学成工

被告吉林省宏宸房地产开发有限公司在庭审中自认给原告开工资8-10万元，具体数额不确定，本院按照8万元保护，待原告有其他证据可另行告诉。原告自认，被告共支付原告劳动报酬45000元，由此，被告尚欠原告工资35000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条之规定，遂判决：被告吉林省宏宸房地产开发有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付原告张学成工资35000元。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审查明

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉03民终1029号上诉人（原审原告）：张学成，男，1956年5月10日出生，满族，现住吉林省四平市铁西区。委托诉讼代理人：王丹波，吉林公捷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林省宏宸房地产开发有限公司。法定代表人：高洪臣，该公司经理。上诉人张学成因与被上诉人吉林省宏宸房地产开发有限公司（以下简称宏宸公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服吉林省四……