劳动合同纠纷 （2017）苏01民终5091号

王春虎陈述《岗位聘用（任命）书》为花雨青出具、提供，花雨青未到庭否认该事实。王春虎在本案中的举证自始至终都不能排除“以伪证伪”。3、一审判决任意对南京海外建筑公司的工资标准进行评判。一审判决认为王春虎拥有一级建造师和高级工程师资格，自2012年1月1日至2015年10月10日的工资仅为196046元（含补贴），与其所拥有的资格、资历、岗位等一般工资水平相距甚大，进而再次确认《岗位聘用（任命）书》的真实性，这样的推断非常荒唐。薪资标准属于企业的自主经营权范围，王春虎的薪资状况在南京海外建筑公司也并非唯一，属于企业正常的薪资标准。4、王春虎与南京海外建筑国内分公司负责人花雨青有明确的利害关系，王春虎与花雨青是师徒关系，这在公司人尽皆知；在南京海外建筑国内分公司中，花雨青是经理，王春虎是副经理，二人共同对南京海外建筑国内分公司进行管理；2013年，花雨青和王春虎共同出资成立了南京赛海建设有限公司，他们是唯二股东。5、王春虎提供的证据《协议书》，其内容是旭升公司给予南京海外建筑公司每年15万的人员补贴，王春虎以此证明南京海外建筑国内分公司印章的使用，但是其又不认可该15万是旭升公司给予所有海外

王春虎陈述《岗位聘用（任命）书》为花雨青出具、提供，花雨青未到庭否认该事实。王春虎在本案中的举证自始至终都不能排除“以伪证伪”。3、一审判决任意对南京海外建筑公司的工资标准进行评判。一审判决认为王春虎拥有一级建造师和高级工程师资格，自2012年1月1日至2015年10月10日的工资仅为196046元（含补贴），与其所拥有的资格、资历、岗位等一般工资水平相距甚大，进而再次确认《岗位聘用（任命）书》的真实性，这样的推断非常荒唐。薪资标准属于企业的自主经营权范围，王春虎的薪资状况在南京海外建筑公司也并非唯一，属于企业正常的薪资标准。4、王春虎与南京海外建筑国内分公司负责人花雨青有明确的利害关系，王春

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终5091号上诉人（一审被告）南京海外建筑工程有限公司，住所地南京市秦淮区解放路42号。法定代表人邵军，南京海外建筑工程有限公司董事长。委托诉讼代理人严春姣，江苏东沛律师事务所律师。委托诉讼代理人周文兰，女，南京海外建筑工程有限公司员工。被上诉人（一审原告）王春虎，男，1978年1月11日出生，汉族，住南京市秦淮区。上诉人南京海外建筑工……