劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第151号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案的争议焦点主要在于：1、王莉莉是否属于信息费的享受主体；2、正臣防腐公司有关信息费的规定是否适用于正臣新材料公司；3、王莉莉要求正臣防腐公司支付信息费是否超过了一年的仲裁时效。关于第一个争议焦点。因王莉莉主张的信息费实质系双方约定工资之外的一种奖励性收入，故该部分收入是否发放以及如何发放均应根据双方的约定以及用人单位的规定执行。正臣防腐公司虽主张王莉莉不属于项目信息费的享受主体，但对此并未提供相关规定予以证明，现根据王莉莉提供的正臣防腐公司《关于公司营销工作的几点规定》，其中载明，项目组以外人员为公司提供相关信息，项目做成后将根据到账金额给该信息提供者信息费；该规定并未排除管理人员；同时，2011年12月22日的《正臣防腐公司销售提成方案》（草案）再次对上述关于信息费的问题进行了确认，虽然该规定为草案，但鉴于大部分签字人员对该草案并未提出异议，且正臣防腐公司也未提供证据证明草案之外尚有其他规定，故对该草案予以采信；综上，王莉莉依法为正臣防腐公司提供了项目信息，且属于项目组以外人员，应当享受信息费；正

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案的争议焦点主要在于：1、王莉莉是否属于信息费的享受主体；2、正臣防腐公司有关信息费的规定是否适用于正臣新材料公司；3、王莉莉要求正臣防腐公司支付信息费是否超过了一年的仲裁时效。关于第一个争议焦点。因王莉莉主张的信息费实质系双方约定工资之外的一种奖励性收入，故该部分收入是否发放以及如何发放均应根据双方的约定以及用人单位的规定执行。正臣防腐公司虽主张王莉莉不属于项目信息费的享受主体，但对此并未提供相关规定予以证明，现根据王莉莉提供的正臣防腐公司《关于公司营销工作的几点规定》，其中载明，项目组以外人员为公司提供相

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第151号上诉人（原审被告）王莉莉。委托代理人戚夏凤，上海市志君律师事务所律师。上诉人（原审原告）上海正臣防腐科技有限公司。法定代表人刘文慧，董事长。委托代理人李冬松，上海普若律师事务所律师。被上诉人（原审原告）正臣新材料科技（上海）有限公司。法定代表人刘文慧，董事长。委托代理人季王明，男，公司员工。委托代理人李冬松，上海普若……