劳动争议 （2018）浙01民终9522号

本案的争议焦点为张振宇与雪梨花公司之间是否建立了劳动关系。本案中，张振宇称其系案外人张慎武招聘，然张振宇并无证据证明张慎武系雪梨花公司员工，也无证据证明张慎武接受了雪梨花公司的授权为其招录劳动者。张振宇称其在2017年6月至12月期间仅到雪梨花公司处去过两三次，张振宇不能证明其接收了雪梨花公司的考核、管理。张振宇仅提供了案外人冯亮向其支付相应款项的证据，而相应款项也未标明为工资。仅凭雪梨花公司为冯亮缴纳社会保险并不能证明冯亮即雪梨花公司员工，考虑到冯亮与雪梨花公司法人冯涛之间存在亲属关系，雪梨花公司称其为冯亮代缴社会保险的陈述意见亦属合理。且如张振宇与雪梨花公司实际建立了劳动关系，应系雪梨花公司直接向张振宇支付工资，而非由冯亮向其支付工资。综上，依据张振宇提供的证据不能证明其与雪梨花公司存在建立劳动关系的合意，也不能证明双方之间实际上存在劳动关系，故该院对双方之间的劳动关系不予认定，雪梨花公司要求认定双方不存在劳动关系的诉讼请求并非仲裁裁决内容，故该院不在判项中予以另行表述。双方劳动关系既然不存在，张振宇也无需向雪梨花公司支付双倍工资差额及缴纳社会保险费。据此，依照《中华人民共和国民事

张振宇、浙江雪梨花食品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终9522号 上诉人（原审被告）：张振宇，男，1985年12月12日出生，汉族，住湖南省醴陵市。 被上诉人（原审原告）：浙江雪梨花食品有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区滨海工业区（马鞍镇）征海路**，统一社会信用代码：91330100673983064U。 法定代表人：冯涛，总经理。 委托诉讼代理人：白瑞。 上诉人张振宇因与被上诉人……