劳动合同纠纷 （2021）沪01民终1057号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动关系的建立有用人单位和劳动者的合意，是用人单位向劳动者给付劳动报酬，由劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系。本案中周志敏认为与奀英公司之间存在劳动关系，奀英公司及刘必冬不认为周志敏、奀英公司间存在劳动关系且认为周志敏系受刘必冬个人雇佣。结合周志敏、奀英公司双方及刘必冬提供的证据及诉讼各方的当庭陈述来看，周志敏的报酬由刘必冬发放，其工作的场所也由刘必冬予以租赁并支付相应租金，故一审法院采信奀英公司的抗辩意见。周志敏提供的门诊病历、工资发放银行流水、保险单等证据尚不足以证明周志敏系受奀英公司的指挥、管理，从事奀英公司安排的有报酬的劳动，提供的劳动成果归属奀英公司，双方并不具备劳动法意义上的劳动关系的基本特征。综上，周志敏的诉讼请求缺乏事实及法律依据，一审法院对其诉讼请求难以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，一审法院判决如下：驳回周志敏的诉讼请求。案件受理费10元，由周志敏负担。二审中，双

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动关系的建立有用人单位和劳动者的合意，是用人单位向劳动者给付劳动报酬，由劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系。本案中周志敏认为与奀英公司之间存在劳动关系，奀英公司及刘必冬不认为周志敏、奀英公司间存在劳动关系且认为周志敏系受刘必冬个人雇佣。结合周志敏、奀英公司双方及刘必冬提供的证据及诉讼各方的当庭陈述来看，周志敏的报酬由刘必冬发放，其工作的场所也由刘必冬予以租赁并支付相应租金，故一审法院采信奀英公司的抗辩意见。周志敏提供

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1057号上诉人(原审原告)：周志敏，男，1972年5月25日生，汉族，住河南省沈丘县。委托诉讼代理人：张冯，上海信思法律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海奀英机械制造有限公司，住所地上海市奉贤区青村镇镇南路120号23幢109。法定代表人：黄奀英，董事长。委托诉讼代理人：刘必祥，男，上海奀英机械制造有限公司工作。被上诉人（原审第……