劳动争议 （2018）内01民终257号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即于劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。时德茂主张2013年1月9日与内蒙古维多利商业（集团）有限公司签订了书面《劳动合同》，但实际系与新汇公司建立了劳动关系，于法无据，一审法院不予采信。时德茂提交的建设银行个人活期账户交易明细显示新汇公司系于2016年8月2日起向时德茂支付工资，故双方应系于2016年7月11日起建立劳动关系。时德茂主张新汇公司系于2017年5月26日将其无故辞退，新汇公司认可时德茂自2017年5月29日未再上班，故双方系于2017年5月29日事实解除劳动关系。双方对时德茂月工资的意见不相符，新汇公司提交的工资单上无时德茂的签字确认，故应以时德茂提交的银行交易明细据实计算，时德茂主张其月均工资为2700元未超过新汇公司向其支付工资的月均数额，故一审法院对时德茂主张其月均工资为2700元予以采信。新汇公司主张系时德茂在岗期间不服从管理安排，严重违反公司的规章制度，在未通知新汇公司的情况下擅自离职，其提交的书面录音记录不足以证明时德茂有上述行为，一审法院对此不予采信，因时德茂已另案提起仲裁及诉讼，请求内蒙古维多利商业（集团）有限公司
摘要
内蒙古新汇商业管理有限公司与时德茂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2018）内01民终257号上诉人（原审被告）：内蒙古新汇商业管理有限公司。法定代表人：王力，该公司总经理。委托诉讼代理人：聂君，女，该公司人力资源部经理。委托诉讼代理人：赵明程，内蒙古卓能律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：时德茂，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：……