失业保险待遇纠纷 （2013）渝一中法民终字第00755号

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，劳动者的工作年限、离职时间、离职原因依法均属于用人单位掌握和保管的事项，应当由作为用人单位的泰卓公司承担举证责任。泰卓公司称双方劳动关系存在中断，刘兴平系2012年7月23日自行离职，但均未举示相应的证据予以证明，泰卓公司应当对此承担举证不能的不利后果。而刘兴平于2012年8月8日以泰卓公司未为其缴纳社会保险费为由通过邮政特快专递的形式向泰卓公司邮寄送达辞职报告，泰卓公司于2012年8月9日收到该辞职报告。并且，泰卓公司也未举证证明其已经为刘兴平缴纳了社会保险。因此，双方的劳动关系应当从泰卓公司收到该辞职报告之日，即2012年8月9日解除，解除的原因为泰卓公司未依法为刘兴平缴纳社会保险费。根据《失业保险条例》第十四条，《重庆市失业保险条例》第十八条的规定，如果劳动者和用人单位依法履行缴费义务满一年，劳动者非因本人原因中断就业，符合领取失业保险金的条件，可以领取失业保险金。本案刘兴平

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，劳动者的工作年限、离职时间、离职原因依法均属于用人单位掌握和保管的事项，应当由作为用人单位的泰卓公司承担举证责任。泰卓公司称双方劳动关系存在中断，刘兴平系2012年7月23日自行离职，但均未举示相应的证据予以证明，泰卓公司应当对此承担举证不能的不利后果。而刘兴平于2012年8月8日以泰卓公司未为其缴纳社会保险费为由通过邮政特快专递的形式向泰卓公司邮寄送达辞职报告，泰卓公司于2012年8月9

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第00755号上诉人（原审被告）：重庆泰卓特殊钢有限公司，住所地重庆市沙坪坝区井口镇井口村杨家湾4号。法定代表人：冉克贵，经理。委托代理人：任文红。被上诉人（原审原告）：刘兴平，住重庆市巴南区。上诉人重庆泰卓特殊钢有限公司（以下简称泰卓公司）与被上诉人刘兴平失业保险待遇纠纷一案，重庆市沙坪坝区人民法院于2012年10月30日作出（2……