劳动争议 （2019）川0411民初1868号
裁判要旨
本案的证据能够证实原告的离职及工作交接均由被告负责，由被告有关负责人签字审核同意，工资也是由被告进行发放，因此，原告要求确认原、被告双方存在劳动关系的请求，本院予以支持。 由于被告未与原告签订劳动合同，原告要求支付双倍工资的请求本院予以支持，原告主张2019年1月起三个月的双倍工资，由于被告已经支付了一倍的工资仍需支付差额11822元。 被告通知原告不用上班，被告在离职表上签字同意，双方劳动关系的解除符合劳动合同法第三十六第的规定，根据劳动合同法第四十六、四十七的规定，原告要求支付0.5个月的经济补偿金的请求本院予以支持。 原告上班时间2018年11月16日至2019年4月10日为五个月，平均工资为18495元÷5个月=3699元。 其经济补偿金计算为3699元÷2=1849.5元。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、原告苏开福与被告攀枝花能源化工有限公司2018年11月16日至2019年4月10日存在劳动关系； 二、被告攀枝花能源化工有限公司在本判决生效后十日内支付原告苏开
摘要
苏开福与攀枝花能源化工有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0411民初1868号 原告：苏开福，男，汉族，生于1974年3月20日，住址：四川省盐边县。 委托诉讼代理人：陈森恩媛，住四川省盐边县 系盐边县渔门镇渔门社区居民委员会推荐。 被告：攀枝花能源化工有限公司，住址：攀枝花钒钛产业园区（统一社会信用代码：915104006899106879）。 法定代表人：许英。 副总经理。 委……