劳动争议 （2018）黑01民终5393号
裁判要旨
原劳动部办公厅《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［1995］179号）规定：“按照《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）第十八条规定精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。”职工受到除名处分的，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规���的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。具体到本案，哈药六厂未
摘要
哈药集团制药六厂、ＸＸ胜劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终5393号上诉人（原审被告）：哈药集团制药六厂，住所地黑龙江省哈尔滨市道外区南直路326号。负责人：吕荣安，厂长。委托诉讼代理人：由蕾，黑龙江郎信银龙律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：ＸＸ胜，男，1966年5月22日出生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市道外区。委托诉讼代理人：杨绍贤，哈尔滨市道外区148法律服务所法律工作者。上诉……