提供劳务者受害责任纠纷 （2017）浙06民终966号

“苏建康辩称其不是郭泽兵的雇主，而是两人共同受雇于诗韵公司，但其未提交相应的证据证明上述事实，故对于其抗辩意见，本院不予采信”。上诉人认为，根据“谁主张，谁举证”原则，本案中，不应要求上诉人来证明其与被上诉人郭泽兵不存在雇佣关系，而是应该由被上诉人郭泽兵举证证明其与上诉人存在雇佣关系。苏建康答辩称：一审判决郭泽兵承担的责任比例是合理的。郭泽兵答辩称：其去被上诉人诗韵公司处做工确实是苏建康到家里来叫的，苏建康当时只跟其说300元一天，因为当时缺钱所以答应了。对于苏建康与被上诉人诗韵公司之间的合同关系，之前其并不清楚，直到一审开庭才知道。诗韵公司答辩称：一审判决让郭泽兵承担的比例是合理的。诗韵公司与上诉人苏建康是承包合同关系，不存在共同雇佣郭泽兵的事实，被上诉人在一审中也陈述了不应该承担任何责任，但鉴于事故发生在被上诉人的厂房内，故对一审判决认定的责任比例也认可并不上诉，但就事实来说，其并没有雇佣郭泽兵和苏建康。郭泽兵向一审法院起诉请求：要求被告苏建康、诗韵公司连带赔偿原告郭泽兵医疗费32712.28元、住院伙食补助费1470元、误工费42300元、护理费6943.10元、交通费500元，

“苏建康辩称其不是郭泽兵的雇主，而是两人共同受雇于诗韵公司，但其未提交相应的证据证明上述事实，故对于其抗辩意见，本院不予采信”。上诉人认为，根据“谁主张，谁举证”原则，本案中，不应要求上诉人来证明其与被上诉人郭泽兵不存在雇佣关系，而是应该由被上诉人郭泽兵举证证明其与上诉人存在雇佣关系。苏建康答辩称：一审判决郭泽兵承担的责任比例是合理的。郭泽兵答辩称：其去被上诉人诗韵公司处做工确实是苏建康到家里来叫的，苏建康当时只跟其说300元一天，因为当时缺钱所以答应了。对于苏建康与被上诉人诗韵公司之间的合同关系，之前其并不清楚，直到一审开庭才知道。诗韵公司答辩称：一审判决让郭泽兵承担的比例是合理的。诗韵公司

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终966号上诉人（原审原告）：郭泽兵，男，1974年11月21日出生，汉族，住四川省筠连县。委托诉讼代理人：王松，浙江明显律师事务所律师。上诉人（原审被告）：苏建康，男，1959年7月25日出生，汉族，住浙江省绍兴市柯桥区。委托诉讼代理人：柳小峰，浙江慈益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：绍兴市柯桥区诗韵纺织绣品有限公司，住所地浙江……