劳动合同纠纷 （2016）粤04民终字520号

一、关于仲裁时效的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，陈宜有于2015年5月9日离职，于2015年8月12日申请劳动仲裁，陈宜有请求2014年8月以前的工资差额及加班费差额，确已超过仲裁申请期限一年，陈宜有又无不可抗力或者其他正当理由。对陈宜有的请求包括：2013年3月28日至2015年5月8日的工资差额21161.76元、2013年8月至2015年4月加班费差额19020.76元、2014年1月工资差额276元、2013年到2015年的法定节假日工资差额1535.17元，以上涉及2014年8月以前的部分，原审法院不予支持。二、关于陈宜有的其他诉讼请求。（一）2014年5月至2015年5月期间的工资差额及加班费差额。原被告于2013年8月1日签订劳动合同，合同约定正常工作时间工资为“综合计算工资1380元”。陈宜有从2014年5月至2015年5月离职前，每月工资依次为3889.40元、4147.80元、5254.40元、3660.40元、3737元、3853.40元、4383.80元、5090.80元、2495元、1232.60元、1638

一、关于仲裁时效的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，陈宜有于2015年5月9日离职，于2015年8月12日申请劳动仲裁，陈宜有请求2014年8月以前的工资差额及加班费差额，确已超过仲裁申请期限一年，陈宜有又无不可抗力或者其他正当理由。对陈宜有的请求包括：2013年3月28日至2015年5月8日的工资差额21161.76元、2013年8月至2015年4月加班费差额19020.76元、2014年1月工资差额276元、2013年到2015年的法定节假日工资差额1535.17元，以上涉及2014年8月以前的部分，原审法院不予支持。二、关于陈宜有的其他诉讼

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终字520号上诉人（原审原告）：陈宜有，男，汉族，公民身份号码：×××2219，住广东省珠海市斗门区。委托代理人：潘伦建，男，汉族，××年××月××日出生，住广东省珠海市斗门区。被上诉人（原审被告）：珠海市宏宸金属表面工艺有限公司，住所地：珠海市斗门区。法定代表人：李秋莲，董事长。委托代理人：蒙晋伟，广东嘉骏律师事务所律师。上诉人陈宜有……