工伤保险待遇纠纷 （2016）浙06民终663号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护，劳动者敬业、用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建发展和谐稳定的劳动关系。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告主张双方劳动关系自2015年9月12日起解除，被告辩称双方劳动关系自2015年3月起解除，该院认为2015年3月原告之伤尚未被认定为工伤，因用人单位作出的解除劳动关系等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，现被告未就双方劳动关系解除提供充分有效的证据予以证明，故应当承担举证不能的法律后果，对被告的该辩称该院不予采信，确认双方自2015年9月12日起解除劳动关系。在双方劳动关系解除的前提下，被告应当支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、鉴定费。现原、被告对于仲裁裁决的医疗费8302.15元、一次性工伤医疗补助金16124元及一次性伤残就业补助金16124元、护理费4505元、鉴定费300元均无异议，该院对此予以确认。原告工伤9级，关于一次性

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护，劳动者敬业、用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建发展和谐稳定的劳动关系。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告主张双方劳动关系自2015年9月12日起解除，被告辩称双方劳动关系自2015年3月起解除，该院认为2015年3月原告之伤尚未被认定为工伤，因用人单位作出的解除劳动关系等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，现被告未就双方劳动关系解除提供充分有效的证据予以证明，故应当承担举证不能的法律后果，对被告的该辩称该院不予采信，确认双方自

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终663号上诉人（原审被告）绍兴县利华电子有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区柯桥街道柯福新村北2幢105室。法定代表人：郑利华，系公司董事长。委托代理人：丁燕萍，浙江越光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）韦永洪。委托代理人：吴惜丹，浙江德顺律师事务所律师。上诉人绍兴县利华电子有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服绍兴市柯桥区人民法院（2……