劳动合同纠纷 （2016）辽01民终2335号

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险。用人单位为劳动者缴纳社会保险系其法定义务，用人单位不得以任何理由排除该项义务。本案中，田晓岩与广州颐和酒店物业管理有限公司沈阳分公司之间存在劳动关系期间，广州颐和酒店物业管理有限公司沈阳分公司作为用人单位，应依法为田晓岩缴纳社会保险费。且广州颐和酒店物业管理有限公司沈阳分公司在田晓岩与沈阳易达人力资源服务有限公司签订劳动合同后，作为用人单位依据其与沈阳易达人力资源服务有限公司签订的派遣协议，亦负有应承担田晓岩社会保险费的义务。现因沈阳易达人力资源服务有限公司作为派遣单位，未依派遣协议约定为田晓岩办理社会保险费手续，田晓岩自行缴纳了社会保险费，广州颐和酒店物业管理有限公司沈阳分公司作为用人单位，应依责对田晓岩为其垫付的社会保险金额应予返还。具体金额经计算，田晓岩自2013年7月至2015年7月间，共缴纳社会保险费21415.65元，其中为企业垫付12721.44元。关于广州颐和酒店物业管理有限公司沈阳分公司、沈阳易达人力资源服务有限

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险。用人单位为劳动者缴纳社会保险系其法定义务，用人单位不得以任何理由排除该项义务。本案中，田晓岩与广州颐和酒店物业管理有限公司沈阳分公司之间存在劳动关系期间，广州颐和酒店物业管理有限公司沈阳分公司作为用人单位，应依法为田晓岩缴纳社会保险费。且广州颐和酒店物业管理有限公司沈阳分公司在田晓岩与沈阳易达人力资源服务有限公司签订劳动合同后，作为用人单位依据其与沈阳易达人力资源服务有限公司签订的派遣协议，亦负有应承担田晓岩社会保险费的义务。现因沈阳易达

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终2335号上诉人（原审被告）：广州颐和酒店物业管理有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市。负责人：程国辉，该分公司经理。委托代理人：郑伟，辽宁正时律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：田晓岩，女，1978年2月8日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：门秀娟，女，1963年2月20日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区荆江街**号2-5-1。原审被告……