工伤保险待遇纠纷 （2019）渝05民终5号

张德奇虽已达到法定退休年龄，但在受翔胜劳务公司雇佣过程中遭受工伤，伤残等级达到8级，应参照《工伤保险条例》的规定，享受一次性工伤保险待遇。现翔胜劳务公司对张德奇一审提出的医疗费是否应当主张提出异议，认为张德奇一审主张的医疗费45854元已由翔胜劳务公司支付，一审不应再判决翔胜劳务公司向张德奇支付，经查，翔胜劳务公司在一审时对张德奇举示的45854元医疗费发票的真实性予以认可，翔胜劳务公司辩解此款已由翔胜劳务公司支付，但其二审举示的证据不能证实已支付了该笔款项，故翔胜劳务公司应承担举证不能的后果，仍应支付该笔医疗费。对于翔胜劳务公司提出张德奇向其借支了部分生活费，应从翔胜劳务公司应支付的工伤保险待遇赔偿中扣除的问题，经查，张德奇在受伤后向翔胜劳务公司借支了27800元，此款可视作翔胜劳务公司已预支了部分工伤保险待遇赔偿，可以从一审判决支付的工伤保险待遇中予以扣除。故翔胜劳务公司还应支付的款项为171179元（198979元-27800元）。综上，上诉人的上诉请求部分成立，一审认定事实清楚，适用法律正确，鉴于当事人在二审中举示了新的证据证实其已支付了部分工伤保险待遇赔偿，本院二审对此予以改

张德奇虽已达到法定退休年龄，但在受翔胜劳务公司雇佣过程中遭受工伤，伤残等级达到8级，应参照《工伤保险条例》的规定，享受一次性工伤保险待遇。现翔胜劳务公司对张德奇一审提出的医疗费是否应当主张提出异议，认为张德奇一审主张的医疗费45854元已由翔胜劳务公司支付，一审不应再判决翔胜劳务公司向张德奇支付，经查，翔胜劳务公司在一审时对张德奇举示的45854元医疗费发票的真实性予以认可，翔胜劳务公司辩解此款已由翔胜劳务公司支付，但其二审举示的证据不能证实已支付了该笔款项，故翔胜劳务公司应承担举证不能的后果，仍应支付该笔医疗费。对于翔胜劳务公司提出张德奇向其借支了部分生活费，应从翔胜劳务公司应支付的工伤保险

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终5号上诉人（原审被告）：四川翔胜建筑劳务有限公司，住所地成都市锦江区三官堂街****，统一社会信用代码91510000555772100P。法定代表人：张正伟，总经理。委托诉讼代理人：黄明建，四川君合律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨维茜，四川君合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张德奇，男，1956年6月11日出生，汉族，住重庆市……