经济补偿金纠纷 (2017)苏06民终2455号

案号
(2017)苏06民终2455号
法院
江苏省南通市中级人民法院
案由
经济补偿金纠纷
年份
2017
地域
江苏省南通市
裁判日期
2017-09-20

裁判要旨

张建东自1998年10月至2016年9月一直在启东青云精细化工有限公司公司从事驾驶员工作,负责每天接送公司人员以及在启东青云精细化工有限公司的安排下出差。启东青云精细化工有限公司要求张建东按时到岗上班表明张建东在工作期间需要遵守启东青云精细化工有限公司公司的规章制度,按照启东青云精细化工有限公司的指示和安排提供劳动,且张建东在启东青云精细化工有限公司工作长达18年之久,双方已经形成了长期稳定的管理与被管理的关系。根据启东青云精细化工有限公司提供的报销凭证显示,其固定每月向张建东支付劳动报酬,虽然发放的形式与一般的工资支付方式有所区别,但启东青云精细化工有限公司每月向张建东支付劳动报酬的行为符合劳动法中规定的用人单位应当按月向劳动者支付工资的规定,也符合劳动关系中有偿劳动的基本特征。就张建东的工作内容来看,除接送公司人员外,张建东还被要求采购公司正常经营所需的物品,这表明张建东所从事的工作属于启东青云精细化工有限公司公司生产经营的范畴。对于双方存在劳动关系,张建东已完成了基本的举证责任,启东青云精细化工有限公司虽予以否认,但未提供任何反驳证据以推翻张建东证据的证明力,故依法采信张建东提供

摘要

张建东自1998年10月至2016年9月一直在启东青云精细化工有限公司公司从事驾驶员工作,负责每天接送公司人员以及在启东青云精细化工有限公司的安排下出差。启东青云精细化工有限公司要求张建东按时到岗上班表明张建东在工作期间需要遵守启东青云精细化工有限公司公司的规章制度,按照启东青云精细化工有限公司的指示和安排提供劳动,且张建东在启东青云精细化工有限公司工作长达18年之久,双方已经形成了长期稳定的管理与被管理的关系。根据启东青云精细化工有限公司提供的报销凭证显示,其固定每月向张建东支付劳动报酬,虽然发放的形式与一般的工资支付方式有所区别,但启东青云精细化工有限公司每月向张建东支付劳动报酬的行为符合

正文(节选)

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏06民终2455号上诉人(原审原告):启东青云精细化工有限公司,住所地启东市。法定代表人:金正敦,该公司董事长。委托诉讼代理人:季泉,上海星博律师事务所律师。被上诉人(原审被告):张建东,男,1969年10月29日,汉族,住启东市。委托诉讼代理人:陈明,启东合作法律服务所法律工作者。上诉人启东青云精细化工有限公司因与被上诉人张建东经济补偿金纠……