劳动争议 （2017）晋01民终2970号

人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇应具备的重要凭证。事档案虽然是个人记录，但记录和保管方都是用人单位，用人单位依法负有保护档案的真实、完整与安全的义务。本案中，太原双塔刚玉（集团）有限公司(原太原砂轮厂)作为保存档案的用人单位，违反相关妥善保存档案的法律规定，丢失档案，导致李效东无法享受相关养老、医疗保险待遇，应当承担相应的民事责任，根据最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》之规定并参考关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保险历史遗留问题的相关文件，法院酌情支持太原双塔刚玉（集团）有限公司赔偿李效东50000元。关于李效东请求判令太原双塔刚玉（集团）有限公司为其报销医药费10万元的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。关于李效东请求判令太原双塔刚玉（集团）有限公司为其发放养老，从2017年开始，每月不低于4000元的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。关于李效东主张精神损失抚慰金的诉讼请求，法院认为，企业职工档案是劳动者个人的信息库和个人资质的凭据，是个人参与社会活动的记载和个人自然情况的反映。档案的丢失，意

人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇应具备的重要凭证。事档案虽然是个人记录，但记录和保管方都是用人单位，用人单位依法负有保护档案的真实、完整与安全的义务。本案中，太原双塔刚玉（集团）有限公司(原太原砂轮厂)作为保存档案的用人单位，违反相关妥善保存档案的法律规定，丢失档案，导致李效东无法享受相关养老、医疗保险待遇，应当承担相应的民事责任，根据最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》之规定并参考关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保险历史遗留问题的相关文件，法院酌情支持太原双塔刚玉（集团）有限公司赔偿李效东50000元

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}太原市中级人民法院民事判决书（2017）晋01民终2970号上诉人（原审原告）:李效东，男，住太原市。委托诉讼代理人：张晓丽，山西盛道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：太原双塔刚玉（集团）有限公司，住所地太原市小店区并州南路33号古玩城B座2单元1501。法定代表人：赵钢锋。上诉人李效东因与被上诉人太原双塔……