确认劳动关系纠纷 （2014）德中民终字第1129号

本案中，文中成（音）联系被告文会及证人葛某、邱某等工人为原告承建的夏津仁和纺织科技有限公司的钢结构厂房进行施工安装工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，应为以完成一定工作任务为期限的事实劳动关系。又根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位，工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，文中成（音）不具备承包工程的资质，应由具备资质的发包方承担用工主体责任，即原告应承担用工主体责任。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十五条之规定，判决如下：确认被告文会受伤时与原告北京宝丰园钢结构工程有限公司齐河分公司存在劳动关系。案件受理费10元由原告北京宝丰园钢结构工程有限公司齐河分公司负担。上诉人北京宝丰园钢结构工程有限公司齐河分公司上诉称，原审判决认定事实错误，违反法定程序，适用法律不当，依法应予改判或者发回重审。一、原审法院事实认定错误：l、在一审中，上诉人对被上诉人所提交的证据一、三、四、五、七经质证后均提

本案中，文中成（音）联系被告文会及证人葛某、邱某等工人为原告承建的夏津仁和纺织科技有限公司的钢结构厂房进行施工安装工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，应为以完成一定工作任务为期限的事实劳动关系。又根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位，工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，文中成（音）不具备承包工程的资质，应由具备资质的发包方承担用工主体责任，即原告应承担用工主体责任。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）德中民终字第1129号上诉人（原审原告）：北京宝丰园钢结构工程有限公司齐河分公司，住所地：齐河县华店创业园。负责人：侯庆兵，总经理。委托代理人：田雨，山东平正大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：文会，农民。委托代理人：刘国伟，山东省农民工维权工作站律师。委托代理人：李强，山东省农民工维权工作站律师。上诉人北京宝丰园钢结构工程有限公司齐河分公……