工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终872号
裁判要旨
本案为工伤保险待遇纠纷，依法应适用《工伤保险条例》等法律法规进行调整。原告宏发煤矿与被告陈发兵成立劳动关系后，被告在原告处工作患煤工尘肺贰期，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为伤残肆级；停工留薪期：自诊断职业病之日起3个月。原告主张被告所受尘肺工伤系被告在原告煤矿工作前在其他煤矿工作时所致，其不应对被告在其他煤矿工作所患尘肺工伤承担相应的赔偿责任。因被告在进入原告煤矿工作时，原告未按照《中华人民共和国职业病防治法（2011年）》第三十六条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”的规定组织被告进行上岗前职业健康检查；原告也不能提供有效证据证明该主张。故本院对原告主张被告所患尘肺工伤其不承担赔偿责任的请求不予支持。因织金县社会保险事业局已明确被告的职业病待遇不由工伤保险基金支付，故被告因工伤所获的各项保险待遇应由原告支付。被告工伤保险待遇计算标准，原、被告均认可织金县劳动人事争议仲裁
摘要
贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇宏发煤矿、陈发兵工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终872号上诉人（原审原告）：贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇宏发煤矿。住所地：织金县珠藏镇华山村。统一社会信用代码：91520000MA6DJKKM5W。负责人：陈均锐，系该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：欧阳全，男，贵州施仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈发兵，男，1967年12月15日出生，穿青人，住贵州省织金县。上……