工伤保险待遇纠纷 （2014）攀民终字第103号

段廷才系邹氏公司职工，在工作时受伤应当享受工伤保险待遇。对段廷才的工伤保险待遇费用确定如下：1.停工留薪期工资为2999.75元/月×4个月=11999元；2.一次性工伤医疗和伤残就业补助金2999.75元/月×36个月=107991元；3.一次性伤残补助金2999.75元/月×13个月=38996.75元；4.鉴定费和检查费710元，有票据为证；5.住院伙食补助费1305元，符合法律规定；6.交通费无证据证明，不予支持；以上费用合计161100.75元。段廷才要求解除与邹氏公司的劳动关系，因双方已经于2012年8月10日协商一致，终止了双方的劳动关系，段廷才的该请求不成立，依法不予支持。关于段廷才、邹氏公司签订的《工伤赔偿协议》，依据《中华人民共和国民法通则》第五十八条“违反法律或者社会公共利益的民事行为无效”以及第六十二条“民事行为部分无效，不影响其他部分的效力的，其他部分仍然有效”的规定，因享受工伤保险待遇是遭受事故伤害职工的法定权利，故双方在《工伤赔偿协议》中关于段廷才放弃有关工伤保险待遇的约定无效。扣除邹氏公司已经支付的工伤赔偿费用84500元，邹氏公司还应支付段廷才各项工伤

段廷才系邹氏公司职工，在工作时受伤应当享受工伤保险待遇。对段廷才的工伤保险待遇费用确定如下：1.停工留薪期工资为2999.75元/月×4个月=11999元；2.一次性工伤医疗和伤残就业补助金2999.75元/月×36个月=107991元；3.一次性伤残补助金2999.75元/月×13个月=38996.75元；4.鉴定费和检查费710元，有票据为证；5.住院伙食补助费1305元，符合法律规定；6.交通费无证据证明，不予支持；以上费用合计161100.75元。段廷才要求解除与邹氏公司的劳动关系，因双方已经于2012年8月10日协商一致，终止了双方的劳动关系，段廷才的该请求不成立，依法不予支持。关于

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)攀民终字第103号上诉人（原审被告）攀枝花市邹氏工贸有限责任公司。住所地：攀枝花市仁和区前进镇宝鼎村。法定代表人郭普刚，该公司总经理。委托代理人李忠明，四川平兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）段廷才，男，1964年8月12日生，汉族。委托代理人伏相霖，攀枝花市东区炳草岗法律服务所法律工作者。上诉人攀枝花市邹氏工贸有限责任公司（以下简称邹氏……