工伤保险待遇纠纷 （2015）攀民终字第622号

依据庭审查明的案件事实，本案的案由应该是工伤保险待遇纠纷。本案经市仲裁委裁决，原告在收到仲裁裁决书后十五日内依法向本院提起诉讼，仲裁裁决书未发生法律效力，本院应对被告提起的仲裁请求事项进行全面审查。被告系原告职工，在工作时受伤，被评定为工伤致残玖级，按照《工伤保险条例》的相关规定，应当享受工伤保险待遇。被告要求解除与原告的劳动关系，该请求不违反法律定，本院予以支持。关于被告的工伤保险待遇费用，本院确定如下：1、一次性伤残补助金。原告提出被告的月工资为2959元，应按照2959元／月计算一次性伤残补助金，并提供了原告制作的“2013年3月-2014年2月何丹劳资、费用发放汇总表”予以证实。本院认为该证据系原告单方制作并加盖公司印章，无被告签字确认，且庭审中被告也表示不予认可，故对该证据本院不予采信。原、被告双方均未提交有效证据证明被告的月收入，被告的工资标准，本院认为应当以攀枝花市2013年度职工平均工资3685元／月计算，一次性伤残补助金为33165元（3685元／月×9个月）；2、一次性工伤医疗和就业补助金。庭审中，原告明确表示对仲裁裁决确认的一次性工伤医疗和就业补助金58960元无

依据庭审查明的案件事实，本案的案由应该是工伤保险待遇纠纷。本案经市仲裁委裁决，原告在收到仲裁裁决书后十五日内依法向本院提起诉讼，仲裁裁决书未发生法律效力，本院应对被告提起的仲裁请求事项进行全面审查。被告系原告职工，在工作时受伤，被评定为工伤致残玖级，按照《工伤保险条例》的相关规定，应当享受工伤保险待遇。被告要求解除与原告的劳动关系，该请求不违反法律定，本院予以支持。关于被告的工伤保险待遇费用，本院确定如下：1、一次性伤残补助金。原告提出被告的月工资为2959元，应按照2959元／月计算一次性伤残补助金，并提供了原告制作的“2013年3月-2014年2月何丹劳资、费用发放汇总表”予以证实。本院认

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第622号上诉人（原审原告）攀枝花市蓝天锻造有限公司。住所地：攀枝花市钒钛产业园区。法定代表人周华，该公司董事长。委托代人杨宏宇，四川晓明维序律师事务所律师。被上诉人（原审被告）何丹，男，汉族，1988年8月10日出生，住四川省盐边县。委托代理人林金国，男，汉族，1983年9月15日出生，住四川省盐边县。上诉人攀枝花市蓝天造有限公司（……