工伤保险待遇纠纷 （2021）川01民终7517号

展翔公司与张含金之间存在劳动关系。展翔公司为张含金缴纳了社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，张含金因治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费工伤发生的医疗费用等应从工伤保险基金中支付。展翔公司作为用人单位应支付张含金治疗工伤期间的工资福利、一次性伤残就业补助金，并为张含金办理工伤理赔手续提供必要的协助。 关于停工留薪期的时间。根据张含金所受工伤情况，参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》及《成都市工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》的规定，结合张含金住院治疗和医嘱休息的情况，一审法院认定张含金停工留薪期为6个月（2018年3月21日起至2018年9月20日止）。 张含金受伤前一年月平均工资为4649.07元，依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，张含金在停工留薪期内的工资待遇不变，故展翔公司应当支付张含金停工留薪期工资27894.42元（4649.07元/月×6个月），扣除已支付工资20684.46元，仍应支付7209.96元（27894.42元-20684.46元）。仲裁裁决展翔公司支付停工留薪期工资5

展翔公司与张含金之间存在劳动关系。展翔公司为张含金缴纳了社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，张含金因治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费工伤发生的医疗费用等应从工伤保险基金中支付。展翔公司作为用人单位应支付张含金治疗工伤期间的工资福利、一次性伤残就业补助金，并为张含金办理工伤理赔手续提供必要的协助。 关于停工留薪期的时间。根据张含金所受工伤情况，参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》及《成都市工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》的规定，结合张含金住院治疗和医嘱休息的情况，一审法院认定张含金停工留薪期为6个月（2018年3

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终7517号 上诉人（原审原告）：成都展翔物流有限公司，住所地：成都市武侯区佳灵路20号1栋8层50号。 法定代表人：侯冶真，总经理。 委托诉讼代理人：胡云峰，四川元海律师事务所律师。 委托诉讼代理人：康志勇，四川元海律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张含金，男，1964年1月13日出生，汉族，住成都市天府新区。 委托诉讼代理……