经济补偿金纠纷 （2014）唐民一终字第696号

原告龚学忠系用人单位被告天洁物业公司派遣到用工单位建行迁西支行从事门卫工作，原告龚学忠应当严格遵守该行制定的“门卫管理制度”，其饮酒、违规使用电褥子的行为，严重违反了用工单位的规章制度。被告天洁物业公司根据原告的行为解除双方之间的劳动合同不属于违法解除，故对原告的诉讼请求本院不予支持。为维护当事人合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三九条第二项、第四十八条之规定，判决如下：驳回原告龚学忠的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告龚学忠承担。判后，龚学忠不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判，二被上诉人承担本案诉讼费用。其主要上诉理由：一、一审判决认定事实错误。事实上，上诉人并没有饮酒，违规使用电褥子的也不是上诉人，处罚只是因为与行领导的个人关系所致。二、一审认定上诉人严重违反了用工单位的规章制度不能成立。所谓的“规章制度”内容不明确。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的的解释》及《劳动合同法》规章制度具备法律效力应当具备三个条件：第一、制定要通过民主程序；第二、内容须具合法性且具体明确；第三、要向劳动者公示或告知。而仲裁委裁决时所依据的规章制度

原告龚学忠系用人单位被告天洁物业公司派遣到用工单位建行迁西支行从事门卫工作，原告龚学忠应当严格遵守该行制定的“门卫管理制度”，其饮酒、违规使用电褥子的行为，严重违反了用工单位的规章制度。被告天洁物业公司根据原告的行为解除双方之间的劳动合同不属于违法解除，故对原告的诉讼请求本院不予支持。为维护当事人合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三九条第二项、第四十八条之规定，判决如下：驳回原告龚学忠的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告龚学忠承担。判后，龚学忠不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判，二被上诉人承担本案诉讼费用。其主要上诉理由：一、一审判决认定事实错误。事实上，上诉

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第696号上诉人（原审原告）：龚学忠。委托代理人：龚桂青。被上诉人（原审被告）：唐山天洁物业服务有限公司，住所地：唐山市路北区袁大里丁片4排6号。法定代表人：王桂香，该公司经理。委托代理人：王桂英，该公司职员。委托代理人：宁秀丽，该公司职员。被上诉人（原审被告）：中国建设银行股份有限公司迁西支行，住所地：迁西县喜峰中路28号。负责人：……