劳动合同纠纷 （2015）沈中民五终字第571号

关于养老保险问题，因原告已参加了浑南新区征地农民养老保险，而且该保险账户，为专用账户，故原告请求被告缴纳养老的诉讼请求本院不予支持。关于加班加点和休息日加班问题，2009年11月至2013年9月27日，原告始终在爱斯阿尔（沈阳）物业管理有限公司工作，虽在形式上与被告沈阳途锦劳务服务有限公司签有派遣合同，但实际上原告与爱斯阿尔（沈阳）物业管理有限公司在履行合同中自然形成了另一种工作模式，即上24小时休24小时的倒班模式，被告在工资中也体现了有一部分为加班费，且双方履行了多年，原告均未提出异议，故原告在被告爱斯阿尔（沈阳）物业管理有限公司将其退回派遣公司后，提出加班费问题，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告付宝申的诉讼请求。案件受理费10元，由原告付宝申负担。宣判后，付宝申不服一审法院判决，向本院提出上诉称：请求二审法院依法改判，判决支付上诉人加班费及补缴2009年11月1日至2012年12月25日期间的社会保险。被上诉人沈阳途锦劳务服务有限公司答辩称：同意原审法院判决。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为：关于加班费的问

关于养老保险问题，因原告已参加了浑南新区征地农民养老保险，而且该保险账户，为专用账户，故原告请求被告缴纳养老的诉讼请求本院不予支持。关于加班加点和休息日加班问题，2009年11月至2013年9月27日，原告始终在爱斯阿尔（沈阳）物业管理有限公司工作，虽在形式上与被告沈阳途锦劳务服务有限公司签有派遣合同，但实际上原告与爱斯阿尔（沈阳）物业管理有限公司在履行合同中自然形成了另一种工作模式，即上24小时休24小时的倒班模式，被告在工资中也体现了有一部分为加班费，且双方履行了多年，原告均未提出异议，故原告在被告爱斯阿尔（沈阳）物业管理有限公司将其退回派遣公司后，提出加班费问题，该院不予支持。一审法院依

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第571号上诉人（原审原告）：付宝申，男，1966年6月6日出生，汉族，住址：沈阳市东陵区。委托代理人：游会荣，辽宁百联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳途锦劳务服务有限公司，住所地：新民市张家屯乡。法定代表人：安静，该公司总经理。委托代理人：樊丹琳，女，1974年8月20日出生，汉族，系该单位员工，住沈阳市大东区。上诉人付……