劳动争议 （2017）内05民终863号

诚信劳务公司与邵柏志均认可邵柏志曾向诚信劳务公司提出过解除劳动合同，至本案开庭审理之日已经超过30日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，邵柏志与诚信务公司之间的劳动合同已经解除，故诚信劳务公司要求邵柏志继续履行劳动合同的诉讼请求理由不成立，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第二条第一款：”中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”之规定，诚信劳务公司作为用人单位，应当为职工邵柏志缴纳工伤保险，故诚信劳务公司要求长山龙源公司为邵柏志补缴2013年5月至今的工伤保险金的诉讼请求理由不成立，本院不予支持。若诚信劳务公司与长山龙源公司之间合同另有约定，诚信劳务公司可以另案处理。邵柏志被评定为工伤八级，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款”本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事

诚信劳务公司与邵柏志均认可邵柏志曾向诚信劳务公司提出过解除劳动合同，至本案开庭审理之日已经超过30日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，邵柏志与诚信务公司之间的劳动合同已经解除，故诚信劳务公司要求邵柏志继续履行劳动合同的诉讼请求理由不成立，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第二条第一款：”中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内05民终863号上诉人（一审原告）霍林郭勒市诚信劳务有限责任公司，统一社会信用代码×××，住所地内蒙古自治区通辽市霍林郭勒市鑫星家园2#楼商厅-8#。法定代表人李培育，职务，总经理。被上诉人（一审被告）邵柏志，男，1969年7月17日出生，汉族，无职业，现住内蒙古自治区通辽市。被上诉人（一审被告）长山龙源电力技术开发公司，统一社会信用代……