工伤保险待遇纠纷 （2015）抚中民终字第00857号

被告因工致柒级伤残，按照《工伤保险条例》的相关规定，应享受停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项工伤保险待遇。关于住院伙食补助费504元，双方均无异议，本院依法予以确认。庭审中，原告以其公司未收到抚顺市劳动能力鉴定委员会作出的原告致残鉴定结论表为由，申请对被告重新做工伤等级鉴定。经查，抚顺市劳动能力鉴定委员会已依法于2013年12月19日向原告单位送达鉴定结论表，而原告单位亦并未在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。故该鉴定结论为终局结论，对双方当事人均有拘束力，被告应据此得到相应赔偿。原告受伤前月平均工资为4000元，解除劳动关系前12个月月平均工资为3562元。关于停工留薪工资一节，因双方对停工留薪期为7个月均无异议，原告已支付22000元，尚欠6000元原告应给付。关于一次性伤残补助金一节，被告工伤伤残等级为七级，原告应向被告支付13个月的本人工资即52000元（4000元／月＊13个月）。关于一次性工伤医疗补助金，按照抚顺地区2011年度职工月平均工资计算13个月的工资数额即31

被告因工致柒级伤残，按照《工伤保险条例》的相关规定，应享受停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项工伤保险待遇。关于住院伙食补助费504元，双方均无异议，本院依法予以确认。庭审中，原告以其公司未收到抚顺市劳动能力鉴定委员会作出的原告致残鉴定结论表为由，申请对被告重新做工伤等级鉴定。经查，抚顺市劳动能力鉴定委员会已依法于2013年12月19日向原告单位送达鉴定结论表，而原告单位亦并未在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。故该鉴定结论为终局结论，对双方当事人均有拘束力，被告应据此得到相应赔偿。原告受伤

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第00857号上诉人（原审原告）抚顺世堃建设有限公司，住所地抚顺市顺城区新城路中段50号。负责人高洪霞，该公司总经理。委托代理人刘秀茹，辽宁文博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曹彬辉，住抚顺县哈达镇。委托代理人张杰，辽宁程众律师事务所律师。上诉人抚顺世堃建设有限公司因与被上诉人曹彬辉工伤保险待遇纠纷一案，不服抚顺市顺城区人民法院（……