确认劳动关系纠纷 （2014）渝二中法民终字第00630号

劳动者的合法权益受法律保护。永强公司是依法成立的有限责任公司，具有合法的用工主体资格。在煤矿整合过程中奉节县红园煤矿被依法整合到永强公司。夏胜平作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。夏胜平在永强公司红园煤矿从事采掘工作且永强公司为夏胜平参加了工伤（生育）保险，足以认定夏胜平与永强公司之间的劳动关系成立。对夏胜平究竟是什么时间到永强公司红园煤矿务工的事实，夏胜平没有举示出相关证据予以证实，因此，只能从永强公司为夏胜平参加工伤保险时起计算其工作时间。据此，可以认定夏胜平与永强公司之间至迟于2012年3月19日起已经存在事实劳动关系。对永强公司抗辩的夏胜平的仲裁请求超过了仲裁讼时效期间，法律上不予保护的问题，按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第二款“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，本案中永强公司没有向本院举示出有关与夏胜平解除或者终止劳动关系的书面通知。因此，夏胜平主张权利之日为劳动争议发生之日，夏胜平仲裁请求没有超过

劳动者的合法权益受法律保护。永强公司是依法成立的有限责任公司，具有合法的用工主体资格。在煤矿整合过程中奉节县红园煤矿被依法整合到永强公司。夏胜平作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。夏胜平在永强公司红园煤矿从事采掘工作且永强公司为夏胜平参加了工伤（生育）保险，足以认定夏胜平与永强公司之间的劳动关系成立。对夏胜平究竟是什么时间到永强公司红园煤矿务工的事实，夏胜平没有举示出相关证据予以证实，因此，只能从永强公司为夏胜平参加工伤保险时起计算其工作时间。据此，可以认定夏胜平与永强公司之间至迟于2012年3月19日起已经存在事实劳动关系。对永强公司抗辩的夏胜平的仲裁请

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二中法民终字第00630号上诉人（原审被告）奉节县永强煤矿有限公司，住所地重庆市奉节县永安镇县政路37号1单元501，注册号500236000005179。法定代表人马良仲，该公司董事长。委托代理人陈俊，奉节县法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）夏胜平，男，1956年6月10日出生，汉族，农民，住重庆市奉节县。委托代理人甘鹏，重庆市奉节县平皋……