劳动合同纠纷 （2016）豫17民终3075号

劳动者的合法权益受法律保护。一、关于翟海燕与圆琳程公司解除劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。被告圆琳程公司拖欠原告翟海燕工资13059元并未依法为原告缴纳社会保险费，原告翟海燕于2015年3月31日向被告圆琳程公司提出辞职申请，被告圆琳程公司批准了翟海燕的辞职申请，双方已于2015年3月31日解除了劳动合同关系，对此予以确认。因此，对原告翟海燕与被告圆琳程公司解除劳动关系问题不再处理。关于入职时间，原告翟海燕到被告圆琳程公司工作时间双方均没有提供有效证据予以证明，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定：有证据证明一方当事人持有证据

劳动者的合法权益受法律保护。一、关于翟海燕与圆琳程公司解除劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。被告圆琳程公司拖欠原告翟海燕工资13059元并未依法为原告缴纳社会保险费，原告翟海燕于2015年3月31日向被告圆琳程公司提出辞职申请，被告圆琳程公司批准了翟海燕的辞职申请，双方已于2015年3月31日解除了劳动合同关系，对此予以确认。因此，对原告翟海燕与被告圆琳程

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终3075号上诉人（原审被告）：遂平圆琳程生态餐饮服务管理有限公司，住所地遂平县遂景大道南侧西刘庄3幢。法定代表人：常华杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：薛刚，该公司法务部负责人。被上诉人（原审原告）：翟海燕，女，汉族，1967年11月20日出生，住河南省遂平县。委托诉讼代理人：刘士武、高会敏，河南展志律师事务所律师。上诉人遂平圆琳程……