工伤保险待遇纠纷 （2016）粤20民终1365号

一、关于刘祥芬受伤前的平均工资问题。首先，虽然刘祥芬提交冲压车间工资表及冲压车间工资明细表拟证实其每月签收两份工资表，其受伤前12个月的平均工资为5700元／月，并申请证人刘某乙、罗某出庭作证，但刘祥芬在仲裁时主张其受伤前12个月的平均工资为5300元／月，刘祥芬对其受伤前12个月的工资标准主张前后不一致，且上述冲压车间工资表及冲压车间工资明细表未显示有盈莱公司的签章，盈莱公司亦不予确认上述冲压车间工资表及冲压车间工资明细表，而证人罗某已于2013年10月份离职，证人罗某的陈述无法证实刘祥芬受伤前12个月的工资情况；又，虽然证人刘某乙陈述其与刘祥芬均为冲压工，盈莱公司通常在每月月初或月中通过现金及银行转账分两次发放上一个月的工资，同一车间的员工在同一张工资表上签收工资且每月需签收两份工资表，其中一份工资表真实记载其全部工资数额，其不清楚另一份工资表记载的具体为何款项，其在真实记载其工资数额的工资表上签名时写的是“刘某乙”，其在另一份工资表上签写的为“刘某甲”，其2014年的平均工资为4000多元／月，但刘某乙未提交任何依据佐证其上述陈述，而经刘某乙确认的由盈莱公司提交的2014年1月至

一、关于刘祥芬受伤前的平均工资问题。首先，虽然刘祥芬提交冲压车间工资表及冲压车间工资明细表拟证实其每月签收两份工资表，其受伤前12个月的平均工资为5700元／月，并申请证人刘某乙、罗某出庭作证，但刘祥芬在仲裁时主张其受伤前12个月的平均工资为5300元／月，刘祥芬对其受伤前12个月的工资标准主张前后不一致，且上述冲压车间工资表及冲压车间工资明细表未显示有盈莱公司的签章，盈莱公司亦不予确认上述冲压车间工资表及冲压车间工资明细表，而证人罗某已于2013年10月份离职，证人罗某的陈述无法证实刘祥芬受伤前12个月的工资情况；又，虽然证人刘某乙陈述其与刘祥芬均为冲压工，盈莱公司通常在每月月初或月中通过现

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终1365号上诉人（原审原告）：刘祥芬，女，汉族，住四川省叙永县。委托代理人：高辉，广东尚宽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山盈莱通风设备科技有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：李勿南，该公司总经理。委托代理人：冯施敏，该公司总监助理。委托代理人：胡键辉，该公司行政主管。上诉人刘祥芬因与被上诉人中山盈莱通……