劳动合同纠纷 （2013）南市民四终字第75号

长旺公司主张双方于2012年2月7日建立劳动关系，李政在职期间月工资为1000元，李政则在劳动仲裁时主张其入职时间为2011年6月6日，其在职期间月工资为1700元。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。用人单位支付工资时应当书面记录支付劳动者的工资数额、发放时间、工作天数、应发和扣减工资的项目、依据和领取工资者的签名，并至少保存两年备查。根据上述规定，长旺公司作为用人单位对李政的入职时间及在职期间的月工资数额负有举证责任。长旺公司在本案中主张李政在2012年2月7日之前系属海景物业服务有限公司的员工并提交了2011年10月和11月的工资发放表原件，但该表上并未加盖海景物业服务有限公司的公章，李政不予认可，而长旺公司未能合理解释其持有其他用人单位工资发放表原件的原因，故长旺公司提交的该证据并不足以证明其主张，长旺公司应承担举证不能的后果。因此，本院对长旺公司的主张不予采信，并认定李政的入职时间为2011年6月6日，其在职期间的月工资为1700元。 根据《中华人民共和国劳动

长旺公司主张双方于2012年2月7日建立劳动关系，李政在职期间月工资为1000元，李政则在劳动仲裁时主张其入职时间为2011年6月6日，其在职期间月工资为1700元。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。用人单位支付工资时应当书面记录支付劳动者的工资数额、发放时间、工作天数、应发和扣减工资的项目、依据和领取工资者的签名，并至少保存两年备查。根据上述规定，长旺公司作为用人单位对李政的入职时间及在职期间的月工资数额负有举证责任。长旺公司在本案中主张李政在2012年2月7日之前系属海景

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2013)南市民四终字第75号 上诉人（一审原告）：南宁市长旺装饰材料市场开发有限责任公司，住所地南宁市邕宾路1-1号。 法定代表人：吴东，总经理。 委托代理人：杨仕通，广西君桂律师事务所律师。 委托代理人：黄结兰，广西君桂律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：李政，男，1963年1月11日出生，汉族，住南宁市。 上诉人南宁市长旺装饰材料市……