劳动合同纠纷 （2014）常民终字第897号

宗文东于2013年5月23日作出与中天公司解除劳动合同的决定，中天公司于同月24日根据公司规定在履行了程序性的义务后出具的武进区终止（解除）劳动合同证明系证明作用，故双方的劳动合同因宗文东作出解除劳动合同的意思而解除。宗文东提出与中天公司解除劳动合同的理由为中天公司随意调整其工作岗位和克扣其工资。针对该两点理由，首先，由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可依侵权行为向加害人请求损害赔偿，另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系。即如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。本案中，宗文东与案外人姚祖杰发生肢体冲突，所受之伤被认定为工伤，后宗文东与姚祖杰达成赔偿协议，结合赔偿协议的内容、宗文东受伤前的月平均工资、医院的建休证明以及双方当事人的陈述，可以确定侵权人姚祖杰已经赔偿了宗文东受伤后2013年2月和3月份的误工费损失，虽宗文东主张其在2013年2月和3月正常出勤，但并无证据予以证实，再结合中

宗文东于2013年5月23日作出与中天公司解除劳动合同的决定，中天公司于同月24日根据公司规定在履行了程序性的义务后出具的武进区终止（解除）劳动合同证明系证明作用，故双方的劳动合同因宗文东作出解除劳动合同的意思而解除。宗文东提出与中天公司解除劳动合同的理由为中天公司随意调整其工作岗位和克扣其工资。针对该两点理由，首先，由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可依侵权行为向加害人请求损害赔偿，另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系。即如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第897号上诉人（原审原告）宗文东，男。委托代理人曹兆飞，江苏致达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中天钢铁集团有限公司。法定代表人董才平，该公司董事长。委托代理人钱亚新，该公司员工。委托代理人杨斌，北京大成（常州）律师事务所律师。上诉人宗文东因劳动合同纠纷一案，不服常州市武进区人民法院（2013）武民初字第1983号民事判决，向本院……