确认劳动关系纠纷 （2014）连民终字第0093号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。杨龙根与连云港市锦屏磷矿就退休后的待遇在协议书中进行了约定。杨龙根退休后，连云港市锦屏磷矿依协议约定向其支付了退休补偿金，锦屏矿业公司在与连云港市锦屏磷矿破产清算组签订企业资产转让合同后，作为对连云港市锦屏磷矿义务的承继，锦屏矿业公司已向杨龙根支付2009年之前的退休补偿金，锦屏矿业公司应继续履行向被告支付该补偿金的义务。关于锦屏矿业公司关于杨龙根的诉讼请求已超过诉讼时效的主张，劳动者知道或应当知道权利被侵害之日应从锦屏矿业公司书面明示拒绝支付之日起计算，因锦屏矿业公司未向杨龙根书面明示拒绝支付，故杨龙根的请求并未超过诉讼时效。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款的规定，判决：一、驳回江苏锦屏矿业有限公司的诉讼请求。二、江苏锦屏矿业有限公司于本判决生效后十日内补发杨龙根2009年1月至2013年7月的退休补偿金14503.5元（263.7元×55个月）。三、江苏锦屏矿业有限公司从2013年8月起按月支付杨龙根的退休补偿金263.7元。如果未按

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。杨龙根与连云港市锦屏磷矿就退休后的待遇在协议书中进行了约定。杨龙根退休后，连云港市锦屏磷矿依协议约定向其支付了退休补偿金，锦屏矿业公司在与连云港市锦屏磷矿破产清算组签订企业资产转让合同后，作为对连云港市锦屏磷矿义务的承继，锦屏矿业公司已向杨龙根支付2009年之前的退休补偿金，锦屏矿业公司应继续履行向被告支付该补偿金的义务。关于锦屏矿业公司关于杨龙根的诉讼请求已超过诉讼时效的主张，劳动者知道或应当知道权利被侵害之日应从锦屏矿业公司书面明示拒绝支付之日起计算，因锦屏矿业公司未向杨龙根书面明示拒绝支付，故杨龙根的请求并未超过诉

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）连民终字第0093号上诉人（原审原告）江苏锦屏矿业有限公司。法定代表人李慕，该公司董事长。委托代理人张军，江苏连大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨龙根。委托代理人杨晓东（系被上诉人之子）。上诉人江苏锦屏矿业有限公司（以下简称锦屏矿业公司）与被上诉人杨龙根确认劳动关系纠纷一案，不服连云港市海州区人民法院（2013）海民巡初字第0421号民……