劳动争议 （2018）晋01民终1286号
裁判要旨
张秀芳虽未与煤气化清河二矿签订劳动合同，也没有有效证据证明煤气化清河二矿向其发放工资，但煤气化清河二矿以其分流安置人员的身份与张秀芳签订了《解除劳动（合同）关系协议书》，故可认定张秀芳与煤气化清河二矿存在事实劳动关系。根据有关法律规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。张秀芳与煤气化清河二矿签订的《解除劳动（合同）关系协议书》有张秀芳的签字和捺印，该协议并未违反法律、行政法规的强制性规定，且张秀芳不能提供相应证据证明该协议存在欺诈、胁迫和乘人之危的情形，故应认定该协议合法有效。该协议明确约定：”乙方领取补偿金后，不得再以任何理由与甲方发生任何经济等纠纷。甲、乙双方不能再以此事提请劳动仲裁或诉讼。”张秀芳已按该协议约定如数领取了补偿金，就应按该协议约定，不得再以此事提请劳动仲裁或诉讼。张秀芳所述在白纸上签字和其手中没有协议的抗辩理由，因其未提供相应证据证明，也不符合情理，不予采纳。综上所述，张秀芳的诉讼请求不符合有关法律规定，应予驳回。一审法院判决：”驳回原告张秀芳的诉讼请求。本案受理费10元，由原告张秀芳负担。”本院二审期间，上诉人提交了电话录音资料及被上诉人公司出具的通知，
摘要
张秀芳与太原煤气化（集团）清河二煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终1286号上诉人(原审原告)：张秀芳，女，1959年8月4日出生，汉族，陕西省佳县村民，住陕西省佳县。委托诉讼代理人：康世存（系张秀芳丈夫），男。委托诉讼代理人：卜联芳，山西华晋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：太原煤气化（集团）清河二煤矿（有限公司）……