劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第432号

黄大金与燎申公司于2012年10月17日签订了期限自2012年9月17日起至2015年9月16日止的劳动合同，黄大金要求燎申公司支付其未签订劳动合同双倍工资之请求，无任何法律依据，不予支持。对于黄大金要求燎申公司支付其2012年9月17日至2012年12月30日期间的工资差额35，000元之请求，原审法院认为，黄大金与燎申公司对于黄大金工资标准各执一词。现黄大金提供了电子邮件若干份，欲证明其所称的工资标准。但黄大金未能提供证据证明网易邮箱xianliao611@126.com系燎申公司法定代表人注册并使用的邮箱，且黄大金也未能在法庭上当庭演示电子邮件或提供已作公证的电子邮件，故对黄大金提供的电子邮件实难采信。另外，即使黄大金提供的电子邮件是真实的，也仅能表明黄大金就工资数额问题与相关人员进行沟通，但在反馈邮件中也并无对黄大金所称工资数额的确定回复。故黄大金要求燎申公司支付其工资差额之请求，缺乏依据，实难支持。对于黄大金要求燎申公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金之请求，原审法院认为，燎申公司辩称，其以黄大金不胜任工作为由与其解除劳动关系，但燎申公司未能对此辩称提供充分有效的证据加以佐证。

黄大金与燎申公司于2012年10月17日签订了期限自2012年9月17日起至2015年9月16日止的劳动合同，黄大金要求燎申公司支付其未签订劳动合同双倍工资之请求，无任何法律依据，不予支持。对于黄大金要求燎申公司支付其2012年9月17日至2012年12月30日期间的工资差额35，000元之请求，原审法院认为，黄大金与燎申公司对于黄大金工资标准各执一词。现黄大金提供了电子邮件若干份，欲证明其所称的工资标准。但黄大金未能提供证据证明网易邮箱xianliao611@126.com系燎申公司法定代表人注册并使用的邮箱，且黄大金也未能在法庭上当庭演示电子邮件或提供已作公证的电子邮件，故对黄大金提供的电

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第432号上诉人（原审原告）黄大金。委托代理人黄蕊，上海普若律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海燎申（集团）有限公司。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人张旺，男，该公司员工。上诉人黄大金因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2013）闵民一（民）初字第18139号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月28日……