劳动争议 （2019）京0106民初38171号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 根据双方提交的证据以及庭审陈述，本院认定，在政府政策下首发集团公司公司并购重组过程中首发集团公司组织员工竞聘上岗，属于客观情况发生变化；佟某在知晓竞聘工作方案的情况下自愿报名参加竞聘，但未成功竞聘上岗，首发集团公司对其进行两次安排工作岗位选择，其均不同意，故首发集团公司以客观情况发生重大变化且双方未就变更劳动合同内容达成一致为由解除双方劳动合同的行为，并无不妥。 佟某要求首发集团公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，于法无据，本院对其该项诉讼请求不予支持。 生产经营阶段奖金属于约定工资，发放属于用人单位自主管理范畴，用人单位有权自主决定发放的条件、数额、时间等具体事宜，且劳动者应对其是否有权获得该奖金承担举证责任，佟某未提交证据证明其符合首发集团公司发放生产经营阶段奖金的发放条件，故其要求首发集团公司支付2018年1月至2018年9月生产经营阶段奖金的诉讼请求缺乏依据，本院对其该项诉讼请求亦不予支持。 综
摘要
佟乐与北京市首都公路发展集团有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初38171号原告：佟某，男，1981年8月6日出生，满族。 被告：北京市首都公路发展集团有限公司，住所地北京市丰台区六里桥南里甲9号。 法定代表人：张闽，董事长。 委托诉讼代理人：潘丽丽，北京市时代九和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：寇学军，北京市时代九和律师事务所律师。 原告佟某与被告北京市首都公路发展集团有限公司（以下简称首发集……