劳动争议 （2018）晋09民终18号
裁判要旨
温州锐锋矿山建设有限公司属张富明的用人单位，经忻州市人社局认定张富明为工伤，且经鉴定为九级伤残，温州锐峰矿山建设有限公司、张富明双方对此无异议，原审法院予以确认。关于温州锐峰矿山建设有限公司所诉称的平均工资基数不应按照全省平均工资4080元/月计算，应依据统筹地区（忻州市）2014年职工平均工资3366元/月计算，因无提供相应证据，原审法院不予认可，对宁武县劳动仲裁委员会的认定予以支持，对温州锐峰矿山建设有限公司所称支付张富明47500元，因证人未出庭作证，且无相应的付款凭证予以证明，原审法院不予支持。对于张富明辩称，江苏矿业工程集团驻北辛窑煤矿项目部也为其用人单位，应对工伤赔偿承担连带责任的意见，因无提供证明予以证实，原审法院不予支持。综上依照《工伤保险条例》第62条第2款，第30条、第33条、第37条的规定，判决为，驳回温州锐锋矿山建设有限公司的诉讼请求。本院二审对一审查明的事实予以确认。二审庭审时，上诉人温州锐峰矿山建设有限公司提交了曾善盾书面证明一份，证明张富明在住院期间，曾善盾从上诉人处支取47500元交付了张富明。被上诉人张富明不认可其收到47500元，只认可曾善盾交付了2
摘要
温州锐锋矿山建设有限公司与张富明、江苏省矿业工程集团北辛窑煤矿项目部劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院民事判决书（2018）晋09民终18号上诉人（原审原告）：温州锐锋矿山建设有限公司，住所地：宁武县阳方口镇。法定代表人：郑昌黎，该公司总经理。委托代理人：王满生，山西正原律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张富明，男，1970年7月10日生，陕西省镇巴县人，现住宁武县。委托代理人：武秀……