劳动争议 （2018）晋09民终196号
裁判要旨
詹永明于2009年5月份到负责人为赵应成的陕西一工队工作，2013年10月离开。2017年6月8日经繁峙县人事劳动争议仲裁委员会仲裁，该仲裁委员会做出时效已过的不予受理通知书。詹永明所提供的证据不能证明其与山西紫金矿业有限公司、温州建峰矿山工程有限公司、浙江天城建设集团有限公司、浙江中矿建设集团有限公司存在事实劳动关系，故对詹永明请求确认与山西紫金矿业有限公司、温州建峰矿山工程有限公司、浙江天城建设集团有限公司、浙江中矿建设集团有限公司存在事实劳动关系的主张不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告詹永明的诉讼请求。案件受理费10元由原告詹永明负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实和一审查明的事实一致。本院认为，本案争议的焦点为：詹永明与山西紫金矿业有限公司、温州建峰矿山工程有限公司、浙江天城建设集团有限公司、中矿建设集团有限公司是否存在事实劳动关系。詹永明主张与山西紫金矿业有限公司、温州建峰矿山工程有限公司、浙江天城建设集团有限公司、中矿建设集团有限公司存在事实劳动
摘要
詹永明与山西紫金矿业有限公司、温州建峰矿山工程有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）晋09民终196号上诉人（原审原告）：詹永明，男，1972年3月6日出生，陕西省平利县人。被上诉人（原审被告）：山西紫金矿业有限公司，住所地山西省繁峙县砂河镇义兴寨村。法定代表人：尹记文，系该公司经理。委托诉讼代理人：王晋平，山西天秀律师事务……