劳动争议 （2018）晋09民终458号
裁判要旨
魏六六称于2006年8月份到负责人为赵应成的陕西一工队工作，2016年6月离开，赵应成为山西紫金矿业有限公司与浙江中矿建设集团有限公司签订采矿、井巷承包合同的负责人。魏六六所提供的工伤保险缴费证明能够证明魏六六于2014年8月至2015年6月、2016年1月至2016年2月在浙江中矿建设集团有限公司参加工伤保险。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动部发[2015]12号）第二条”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录”之规定，魏六六与浙江中矿建设集团有限公司在此时间段存在事实劳动关系。魏六六主张与山西紫金矿业有限公司、温州建峰矿山工程有限公司、浙江天城建设集团有限公司存在事实劳动关系，没有相应证据证明，故对其主张不予支持。浙江中矿建设集团有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，依法应缺席判决。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条，《中华人民共
摘要
中矿建设集团有限公司与魏六六、山西紫金矿业有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院民事判决书（2018）晋09民终458号上诉人（原审被告）：中矿建设集团有限公司（原浙江中矿建设集团有限公司），住所地浙江省苍南县灵溪镇人民大道大顺发商厦13楼。法定代表人：卢立炎，系该公司总经理。委托诉讼代理人：赖鹤山，北京大成（温州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：魏六六，男，……