劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第7819号

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位应当自继续用工之日时一个月内及时与劳动者续签劳动合同，但事后用人单位与劳动者一致补签了劳动合同，应当视情形免除用人单位未签订劳动合同所应承担的法律责任。本案中，在李亚平与全成公司签订的第一期劳动合同到期后，双方继续履行劳动合同，全成公司仍继续为李亚平发放工资并缴纳社会保险及公积金。而对2013年6月1日至2015年5月30日、2010年3月6日至2015年3月5日的两份劳动合同如何认定的问题，原审法院认为，因李亚平作为注册造价师其明确知晓注册造价师延续注册必须提交与用人单位的劳动合同复印件，而李亚平在2014年完成了注册造价师延续注册，即使两份劳动合同均非其本人签名，亦可视为其认可了两份劳动合同产生的法律后果。故现其再要求全成公司支付未签订劳动合同双倍工资差额于法无据，对此诉讼请求不应支持。关于全成公司是否应当支付2014年50%的年终奖91000元及2015年1月至3月的年终奖45500元的问题。原审法院认为，全成公司每年向李亚平发放的182000元应为年终奖，2014年年

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位应当自继续用工之日时一个月内及时与劳动者续签劳动合同，但事后用人单位与劳动者一致补签了劳动合同，应当视情形免除用人单位未签订劳动合同所应承担的法律责任。本案中，在李亚平与全成公司签订的第一期劳动合同到期后，双方继续履行劳动合同，全成公司仍继续为李亚平发放工资并缴纳社会保险及公积金。而对2013年6月1日至2015年5月30日、2010年3月6日至2015年3月5日的两份劳动合同如何认定的问题，原审法院认为，因李亚平作为注册造价师其明确知晓注册造价师延续注册必须提交与用人单位的劳动合同

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7819号上诉人（原审原告）李亚平，汉族，1965年8月27日生。委托代理人马琳，江苏众盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏全成工程造价咨询有限公司，住所地南京市鼓楼区北京西路69号华荟大厦416室。法定代表人顾翔荣，该公司总经理。委托代理人黄良军，江苏博事达律师事务所律师。上诉人李亚平因与被上诉人江苏全成工程造价咨询有限公司（……